Анна Петровна Иванова в санэпидслужбе седьмой год, до этого руководила общим отделом Приморского райисполкома Одессы, и кадровые вопросы — лишь продолжение ее предыдущей трудовой линии. Только уже более очерченной, можно сказать, суженной рамками кадровых потребностей коллектива сотрудников областной санитарно-эпидемиологической службы. И ее профессиональная школа, навыки дают возможность увидеть в человеке специалиста и наоборот. Так что основа подхода к делу заложена давно и по сути во многом зависит от самого кадровика.
— Мне вообще нравится государственная работа: и с людьми, и с документами, — говорит Анна Петровна, — особенно я это прочувствовала в начале девяностых годов, когда активизировалось предпринимательство, и к нам в исполком приходили руководители предприятий, жители района за разъяснениями. Тогда появилось много регламентирующих документов, все было интересно, все было внове, и хотелось быстрее увидеть результаты такого подъема. Мы были буквально увлечены этим движением жизни. Я же занималась вопросами отделов — жалоб, информационного и кадров, поэтому могу судить об их функциональной важности, о значении каждого из них. Ведь все проходило через общий отдел: все печати и подписи... Кроме того, работа с заведующими всех отделов исполкома тоже была очень интересной! Прежде всего потому, что касалась человеческой деятельности, тех изменений, что происходят в нашем обществе и в жизни каждого отдельного человека.
Здесь, конечно, несколько иная специфика, но опыт выручает меня с первых дней работы в СЭС. По всем кадровым вопросам главные врачи районных санэпидстанций обращаются ко мне, и я всегда рада быть им полезной. А проблемы бывают разного плана, к каждой нужно подойти индивидуально, ведь они касаются человеческих судеб, и тут нужно все продумать — и чтобы человека не обидеть, и чтобы производственные интересы не пострадали. И при этом чтобы все было по закону.
