Les participantes son responsables de conocer los valores que promueve RRN, que se detallan en este documento, y de cumplir con las reglas que se detallan a continuación. “Exposición” deliberada de cualquier aspecto de la identidad de una persona sin su consentimiento, excepto cuando sea necesario para proteger a personas de abusos intencionales. Por ejemplo, estamos comprometidos a rechazar y denunciar extorsiones, sobornos y demás formas de fraude a las cuales estemos expuestos o tengamos conocimiento de ellas. En nuestras prácticas laborables y de contratación rechazamos cualquier tipo de discriminación de raza, sexo, idioma, religión, opinión política; la esclavitud o el trabajo forzado y la explotación infantil. No hacer daño: Somos conscientes de cómo nuestras acciones, comportamientos y formas de comunicación pueden tener un efecto positivo o negativo en las personas que nos rodean, y tratamos de mitigarlos en la medida de lo posible. Por ejemplo, el código 2002 de la ética de la American Psychological Association (APA) comienza así: "Los psicólogos se han comprometido a aumentar el conocimiento científico y profesional de la conducta y la comprensión de la gente de ellos mismos y los demás y con el uso de esos conocimientos para mejorar la condición de las personas , las organizaciones y la … Es por ello que en este Código de ética y conducta, se ha establecido un marco de referencia y guías de conducta fundamentada y congruente con la Misión, Visión y Valores de la Organización. Si discute temas difíciles que pueden ser traumáticos para les participantes, brinde advertencias para que las personas puedan dejar una conversación o planificar estrategias de afrontamiento. Más concretamente, los espacios RRN se comprometen a promover los siguientes valores: Confidencialidad: manejaremos toda la información de manera confidencial y no la divulgaremos a terceras partes sin consentimiento. No se tratan en él detalles de las operaciones, como por ejemplo la forma de calcular las raciones alimentarias o de establecer un campamento de refugiados. Interrupción sostenida en discusiones, charlas u otros espacios de intercambio. B. Somos ejemplo de conducta empresarial ante nuestros clientes, proveedores, colaboradores, compañeros, accionistas y comunidades. En … Objetivo del Código de Ética y Conducta El Código de Ética y Conducta describe, en términos muy prácticos y claros, las normas mínimas de comportamiento requeridas de todos los funcionarios aduaneros. El conjunto de los empleados que conforman la Empresa (en lo sucesivo, los “Integrantes”), … La conducta ética de todos los profesionales ha sido siempre, y continua siendo, un objetivo prioritario para la Firma. Conseguir la ayuda de otres, ya sea en persona o en línea, para dirigirse a un miembro. Prácticas o conductas que son, en buena fe, consideradas como no apropiadas o no acorde con la ley, el Código de Conducta o las Normas del Grupo u otras políticas internas (por ejemplo, las discriminaciones, el acoso, la intimidación, acoso moral, la corrupción y el soborno, etc.) La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles. Con el propósito de cumplir las leyes vigentes y fomentar un comportamiento ético e idóneo. Invitamos a todes les miembres a leer las políticas de RRN (https://www.rarenet.org/about/information-handling-and-classification/) en torno a cómo la información debe ser clasificada, almacenada, compartida y destruida. Operamos en diversos países del mundo y la En relación con los comportamientos y medidas adoptadas por estos grupos de interés en el desarrollo de sus actividades económicas y demás que se generen […] El Código General de Conducta (en adelante, el “Código” o el “Código General”) recoge el catálogo de principios éticos y normas de conducta que han de regir la actuación de todos los empleados del Grupo Santander y constituye, por ello, el elemento central de … Se encontró adentroLa conducta de los actores privados no estatales Particularmente en el terreno ... de cada actor privado (por ejemplo, su propio código de conducta, ... Y si ese es el “ejemplo” del Gobierno central, no cabe extrañarse de que ese “modelo” de escepticismo cínico se haya El Código nos transmite claramente a cada uno de nosotros que la forma en la que logramos los resultados comerciales tiene exactamente la Obrar en concordancia con las leyes y normas de protección y cuidado ambiental aplicables a nuestros productos y tipo de actividad económica. Cumplimos con las disposiciones del sistema legal y de manera periódica, validamos cambios normativos que puedan afectar nuestro sector y nuestras actividades de negocio y actualizamos continuamente nuestros procesos de negocio aplicando los cambios normativos. La naturaleza de este Código no pretende abar-car todas las posibles situaciones que puedan Un código de conducta institucionaliza la responsabilidad social de la empresa, convirtiéndose en un elemento permanente y estable de la política global de la compañía. Colabora en la creación de una comunidad segura y agradable de la que todos los jugadores puedan disfrutar y ser parte. Conseguir que Tempel además de ser reconocida en el sector por su actividad comercial, también sea percibida como una empresa con impacto positivo y con conciencia social. ACERCA DEL CÓDIGO Los principios y conceptos que orientan las acciones empresariales en Grupo Metropolitano de Agua y Saneamiento, S.A.P.I. Código de conducta Podríamos resumir con la máxima de "Trata a los demás como te gustaría que te trataran a ti" el comportamiento deseable en cualquier comunidad. Conocimiento Te explicamos qué es el conocimiento, qué elementos lo hacen posible y qué tipos existen. Se encontró adentro – Página 29Los ejemplos más recientes indican que se han patrocinado intentos para mejorar la ... Por ejemplo, Australia actualizó su código de conducta en la Ley de ... Incitación a la violencia hacia cualquier individuo, incluido el alentar a una persona a suicidarse o autolesionarse. Estos códigos de conducta actualmente se crean bien por organización interna, bien por requisito de alguno de los sistemas de gestión de responsabilidad social certificables que existen en el mercado certificado norma SGE 21, certificado de la norma IQNet SR 10. Los alumnos de las escuelas de formación de oficiales, suboficiales, soldados e infantes de marina de las Fuerzas Militares se regirán por el Reglamento Académico y Disciplinario propio de la respectiva escuela. Código de ética, conducta, valores, principios -MECI- (Modelo Estándar de Control Interno para el Estado Colombiano). Si quieres saber más, descárgate nuestro código de conducta pinchando en el siguiente enlace, © Generali España SA de Seguros y Reaseguros NIF:A28007268, Parte del Grupo Generali este Código de Ética y Conducta (el «Código») que define los estándares y expectativas de Repsol relacionados con cuestiones de ética y conducta profesional y personal. Cuando surjan problemas, considere como primera acción recordar respetuosamente a los involucrados nuestro Código de Conducta compartido. el uso del móvil de la … Se encontró adentro – Página 222A. Códigos disciplinarios de conducta y de vestimenta ... el patrocinador puede disponer de un código disciplinario o de conducta?50 A modo de ejemplo, ... hasta cómo deben comportarse los trabajadores. Se encontró adentro – Página 183Estos intereses o valores pueden ser de tipo financiero (por ejemplo, ... Identificación de conflictos de intereses El Código de Conducta del Servicio ... El Código de Conducta del Grupo Volkswagen respalda la conducta ética y responsable. Se encontró adentro – Página 254Por lo regular los códigos se revisan para garantizar su continua pertinencia y ... Por ejemplo, en España la formación relativa al Código de Conducta es un ... BANCO MEDIOLANUM, S.A. - R.M. Mira cómo usar código de conducta en una frase. El mismo describe las nuestra conducta se alinee siempre con nuestros valores. Respetaremos las solicitudes de confidencialidad con el fin de proteger a las personas víctimas de abuso. El Código de Conducta no cubre todas las situaciones posibles, sino que guía hacia el buen juicio y exige un alto nivel ético a todos. Los soldados templarios son soldados de Dios. cumplir con el Código La conducta no ética o ilegal pone a Colfondos y en algunos casos a sus clientes, accionistas, empleados y otros interesados, en riesgo. Este Código es aplicable a Repsol, S. A. y a todas sus compañías filiales y asociadas («Repsol» o la «Compañía»). Se evitarán las herramientas comerciales o propietarias, especialmente si tienen un historial de violación de la privacidad de los usuarios. Se encontró adentro – Página 142( Consulte “ Ejemplo de orden del día para la reunión del grupo en la pretemporada ” . ) ... Atenerse a las normas de grupo y al código de conducta . Para la comunidad de LliureX queremos detallar un poco más, para así evitar confusiones y comentar algunos ejemplos (no exclusivos). Se encontró adentro – Página 67( 37 ) A modo de ejemplo de código de conducta en esta materia , Código de buenas prácticas para la divulgación de información financiera en Internet ... HORARIO DE TRABAJO Salvo disposiciones particulares, para determinadas áreas o sectores, que guarden relación Conserve el Código con usted y consúltelo frecuentemente. Se encontró adentro – Página 62Mischel y Peake concluyeron que la variabilidad de la conducta según las situaciones y ... por ejemplo , el código de conducta de los alumnos que impone no ... Respetamos el derecho al descanso y al disfrute del tiempo a través del establecimiento de jornadas laborales, horarios flexibles y períodos de vacaciones renumeradas. Aplique una política de tolerancia cero en su área de responsabilidad. Tampoco toleramos ni nos involucramos en ninguna forma de corrupción, blanqueo de capitales o de soborno, incluyendo cualquier pago u otra forma de beneficio otorgado a un funcionario con el propósito de influir en la toma de decisiones o alguna violación a la ley. Código de conducta: principios del buen hacer empresarial. El Código de Conducta del Grupo GENERALI fue aprobado por el Consejo de Administración de Assicurazioni Generali S.p.A. el 14 de diciembre de 2012 y reemplaza el Código Ético del Grupo GENERALI. Un código ha de aceptarse tras efectuar la empresa un análisis pormenorizado de la opción escogida, ya que tendrá repercusiones trascendentales. demostramos nuestro compromiso para cumplir con el Código de Ética y Conducta Empresarial cuando: A. Apoyamos, comprendemos y cumplimos las políticas de la empresa. Este Código proporciona información importante para los padres de familia o tutores legales y los estudiantes sobre los derechos y responsabilidades de todos los miembros de la comunidad del AISD. Las violaciones al Código de Conducta serán objeto de sanciones que serán aplicadas a toda persona que autorice, dirija, apruebe o participe en infracciones al código o aquel empleado que intencionalmente no haya dado parte de las infracciones.
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